Decreto Ley 7/2013 de Medidas extraordinarias y urgentes para la lucha contra la Exclusión Social en Andalucía.

Solicítalo entre el 27 de mayo y el 7 de junio

Plan Extraordinario de Acción Social de Andalucía

El pasado día 3 de mayo, la Junta de Andalucía, ha publicado un Decreto de medidas extraordinarias y urgentes para la  luchar contra la exclusión social en Andalucía y con él pretende paliar, en la medida de sus posibilidades, la situación socioeconómica que están viviendo muchos andaluces.

Nos parece lamentable, que mientras tanto, el Gobierno de la Nación siga subiendo los  impuestos a los pocos trabajadores que quedan y realizando recortes en prestaciones sociales, en prestaciones que en la mayoría de los casos son de 460€ al mes y en otros muchos casos en familias que no reciben ningún tipo de prestación. Y encima, tienen la caradura, los Sr. del Gobierno de criticar las actuaciones humanitarias que realiza la Junta de Andalucía.

Este decreto no va ser la solución a los problemas de los andaluces, pero sin embargo es un intento para que muchas familias no pasen hambre.

En Pedro Abad, la política que está realizando el actual Equipo de Gobierno (IU) no es tampoco la más idónea en estos momentos. Mientras muchos perabeños no tienen trabajo y ningún ingreso en sus casa, nuestro Ayuntamiento se gasta cerca de 6.000 € en una fiesta y se gastó 82.000 euros en festejos durante el año 2012 (14 millones de ptas., más de un 1 millón mensual) demostrando poca sensibilidad hacia nuestros vecinos.

En el Decreto de la Junta de Andalucía, se fijan unas partidas por municipio para la contratación de personal y poder crear así algo de trabajo. Lógicamente, creemos que es insuficiente, pero si todas las Administraciones priorizaran en sus actuaciones seguro que habría algo más de trabajo. Nos encontramos con una política restrictiva del Gobierno Central, seguida por la política de Diputación y no acompañada por la nefasta política municipal en Pedro Abad.

Para Pedro Abad el Plan Extraordinario destina la cantidad de 16.341,48 €, lo que permitirá la contratación de 16 vecinos durante un mes o 32 vecinos durante 15 días.

En dicho Decreto, se fijan unos criterios, que a nuestro modo de ver son correctos, para tener derecho a un trabajo eventual de entre 15 días y 3 meses. Y nos parece lamentable que Izquierda Unida en Pedro Abad haya dejado en manos de la providencia y de la suerte el que un perabeño pueda ser contratado.

(ver decreto)

Oferta de empleo para jardinero Ayto. Pedro Abad

Os adjuntamos la  Oferta de Empleo para jardinero convocada por la Sra Alcaldesa, imaginamos que con el beneplácito de su equipo de Gobierno, y queremos aclarar que el Grupo Municipal Socialista en Junta de Portavoces, al igual que el PP, le manifestamos que al tratarse de un Plan de Empleo para paliar situación de crisis laboral, habría que establecer para la contratación unos criterios que definieran esta situación socio-laboral de los solicitantes.

La Sra. Alcaldesa se ve que quiere “lavarse las manos como Pilatos”, y en la situación de riesgo económico-laboral que están viviendo muchas familias perabeñas no se puede dejar al azar  que sea quien “de el premio”.

Estamos hablando de trabajo, no de premios. De trabajo y necesidad de ingresos económicos para familias de Pedro Abad que lo están pasando muy mal y, en muchos casos, llevan meses sin que en sus casa entre un solo euro, muchas con cargas familiares. Y a ellas debe ir dirigida esta oferta de trabajo.

Debe realizarse una valoración de las circunstancias económicas de los solicitantes con unos criterios evaluables y claros como los que se están utilizando en prácticamente todos los municipios y entidades públicas para estos Planes de Empleo, consensuados entre los 3 grupos municipales.

Partiendo de nuestra valoración de la oferta firmada en bando por la Sra Alcaldesa hemos de aclarar:

1.- No se pueden valorar, es decir no dar puntuación, a requisitos (ya que un requisito es una necesidad de obligado cumplimiento, o se tiene o no se tiene y por lo tanto se puede o no acceder a lo ofertado).

2.- Hay que resaltar el ejemplo que éste Ayto. está dando a nuestros jóvenes, el poco valor (por no decir nulo) que le da a la formación de los mismos, ya  que;  una vez más, ante una nueva oferta de trabajo, y sin tener en cuenta las aportaciones del PSOE, no exige, ni evalúa  los estudios mínimos, que hoy se exigen para cualquier puesto de trabajo. (Hay que especificar que se trataría de exigir una formación mínima, no unos estudios superiores).

3.- La poca sensibilidad que siente este Ayto. por las familias de nuestro pueblo  que están muy afectadas por la crisis, al pasar por  alto cosas tan importantes como las rentas que haya en un hogar, las cargas familiares,  ....  y no puntuarlas, dejando a estas familias  al mismo nivel que otras que están en mejor situación.

4.- Respecto a la puntuación por empadronamiento, que estamos totalmente de acuerdo, para primar a los perabeños, pensamos que no se debería ser tan explícito, ya que la legislación obliga a que las ofertas de empleo de una administración pública no pueden discriminar a ningún ciudadano, y si lo quisieran podrían participar personas empadronadas en otros municipios, o incluso impugnar la convocatoria.

En conclusión, entendemos que habría que tener en cuenta, y valorar como mínimo, criterios tales como: formación de los solicitantes, ingresos de la unidad familiar y número de miembros que la componen.