RUEDA DE PRENSA:

Alfonso Muñoz, denuncia públicamente la política de empleo y contrataciones del Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Pedro Abad.

Respuesta panfleto IU

        Como ya hemos dicho otras veces, no nos gusta hablar del pasado pero las noticias emitidas por IU en su hoja, nos obliga a aclarar algunas cosas:

        En nuestra primera revista informativa, publicamos como el gobierno de Izquierda Unida dejó las arcas municipales en el 2003 y como se las han encontrado en 2011, cabe también recordar como dejaron el pueblo y como se lo han encontrado, el propio edificio consistorial se caía a pedazos carcomido por las termitas. Es importante controlar el déficit y procurar que haya superávit, pero lo verdaderamente importante es

RUEDA DE PRENSA

El PSOE de Pedro Abad, denuncia públicamente la política de empleo y de contrataciones que está llegando a cabo el Equipo de Gobierno, como responsable de la gestión Municipal.

En el pleno de julio de 2011 se aprobó, con nuestra abstención, la Bolsa de empleo municipal. Nuestra abstención se debió a que en la misma no se exigía una titulación ligada al puesto para el que se optaba, ni se valoraba la formación ni la  experiencia laboral en el desempeño del puesto de trabajo.

En los presupuestos de 2013, el Grupo Municipal Socialista, exigimos que se destinaran más recursos para la contratación de personal eventual, debido al alto índice de paro que tenemos en nuestra localidad. Las plazas se adjudicaron mediante SORTEO. Sin embargo, desde el PSOE, propusimos que se tuvieran en cuenta las circunstancias económicas, laborales y familiares de los solicitantes.

En mayo de 2013 el Equipo de Gobierno convocar plazas para la contratación de monitor de la pista de pádel, para la cual no exige titulación alguna, sólo pueden acceder menores de 30 años y la selección la realiza mediante sorteo.

En junio de 2013 se han convocado plazas para limpieza y mantenimiento a través del Decreto de la Junta de Andalucía para luchar contra la exclusión social, dirigido a personas con bajos recursos económicos. Los requisitos han sido impuestos por la Junta de Andalucía, con los cuales estamos totalmente de acuerdo (ingresos económicos, miembros de la unidad familiar, tiempo de desempleo...)

El equipo de Gobierno de IU, han realizado UNA NEFASTA POLÍTICA DE EMPLEO:

- Se han resuelto convocatorias públicas de empleo mediante SORTEO.

- Se han excluido de convocatoria a MAYORES DE 30 AÑOS.

- Se han contratado a la MISMA PERSONA varias veces.

- Se ha discriminado por SEXO.

- Se ha SALTADO EL ORDEN de la bolsa de empleo.

En definitiva, el Equipo de gobierno ha contratado como y a quienes han querido. Decimos el Equipo de Gobierno, ya que pensamos que tanto militantes como simpatizantes de Izquierda Unida no compartirán semejante barbaridad.

RESUMEN DEL PLENO DE JULIO 2013

RESUMEN DEL PLENO DE JULIO 2013

ORDEN DEL DÍA

1º.- Aprobación Acta anterior.

2º.- Decretos y Correspondencia Oficial.

3º.- Moción del Grupo Municipal de I.U.L.V.-CA sobre “Rechazo al recurso del TC presentado por el Gobierno de España contra el Decreto Ley del Gobierno Andaluz para asegurar la Función Social de la Vivienda”.

4º.- Revisión del Pliego de Cláusulas para Construcción de la Escuela Infantil.

5º.- Segundo Trimestre Ley de Morosidad.

6º.- Fiestas Locales y Días Escolares No Laborables.

7º.- Otros Dictámenes de Comisiones.

8º.- Ruegos y Preguntas.

( + INFO )

DIFERENTES MANERAS DE GESTIONAR UN AYUNTAMIENTO.

Mientras el Ayuntamiento de Algallarín destina sus recursos para la rehabilitación de instalaciones y la dar el mayor número de trabajo a sus vecinos, el Ayuntamiento de Pedro Abad lo destina a festejos.

Mientras en Algallarín se ha:

- Reformado el hogar del pensionista.
- Rehabilitado la casa de la juventud.
- Adaptado la instalación eléctrica del edificio de usos múltiples
- Reformado la Piscina Municipal.
- Reformado del actual gimnasio del CEIP Fray Albino.

En Pedro Abad, sólo se ha reaperturado el parque Félix Rodríguez de la Fuente.

Grupo Municipal Socialista