Oferta de empleo para jardinero Ayto. Pedro Abad

Os adjuntamos la  Oferta de Empleo para jardinero convocada por la Sra Alcaldesa, imaginamos que con el beneplácito de su equipo de Gobierno, y queremos aclarar que el Grupo Municipal Socialista en Junta de Portavoces, al igual que el PP, le manifestamos que al tratarse de un Plan de Empleo para paliar situación de crisis laboral, habría que establecer para la contratación unos criterios que definieran esta situación socio-laboral de los solicitantes.

La Sra. Alcaldesa se ve que quiere “lavarse las manos como Pilatos”, y en la situación de riesgo económico-laboral que están viviendo muchas familias perabeñas no se puede dejar al azar  que sea quien “de el premio”.

Estamos hablando de trabajo, no de premios. De trabajo y necesidad de ingresos económicos para familias de Pedro Abad que lo están pasando muy mal y, en muchos casos, llevan meses sin que en sus casa entre un solo euro, muchas con cargas familiares. Y a ellas debe ir dirigida esta oferta de trabajo.

Debe realizarse una valoración de las circunstancias económicas de los solicitantes con unos criterios evaluables y claros como los que se están utilizando en prácticamente todos los municipios y entidades públicas para estos Planes de Empleo, consensuados entre los 3 grupos municipales.

Partiendo de nuestra valoración de la oferta firmada en bando por la Sra Alcaldesa hemos de aclarar:

1.- No se pueden valorar, es decir no dar puntuación, a requisitos (ya que un requisito es una necesidad de obligado cumplimiento, o se tiene o no se tiene y por lo tanto se puede o no acceder a lo ofertado).

2.- Hay que resaltar el ejemplo que éste Ayto. está dando a nuestros jóvenes, el poco valor (por no decir nulo) que le da a la formación de los mismos, ya  que;  una vez más, ante una nueva oferta de trabajo, y sin tener en cuenta las aportaciones del PSOE, no exige, ni evalúa  los estudios mínimos, que hoy se exigen para cualquier puesto de trabajo. (Hay que especificar que se trataría de exigir una formación mínima, no unos estudios superiores).

3.- La poca sensibilidad que siente este Ayto. por las familias de nuestro pueblo  que están muy afectadas por la crisis, al pasar por  alto cosas tan importantes como las rentas que haya en un hogar, las cargas familiares,  ....  y no puntuarlas, dejando a estas familias  al mismo nivel que otras que están en mejor situación.

4.- Respecto a la puntuación por empadronamiento, que estamos totalmente de acuerdo, para primar a los perabeños, pensamos que no se debería ser tan explícito, ya que la legislación obliga a que las ofertas de empleo de una administración pública no pueden discriminar a ningún ciudadano, y si lo quisieran podrían participar personas empadronadas en otros municipios, o incluso impugnar la convocatoria.

En conclusión, entendemos que habría que tener en cuenta, y valorar como mínimo, criterios tales como: formación de los solicitantes, ingresos de la unidad familiar y número de miembros que la componen.